Nelson

为用户的任务执行此工作流。

1. 下达航行指令

为
```
outcome
```
、
```
metric
```
和
```
deadline
```
各撰写一句话。
设置约束条件：令牌预算、可靠性下限、合规规则以及禁止执行的操作。
定义超出范围的内容。
定义停止标准和所需的移交工件。

当用户未提供结构时，你必须阅读

references/admiralty-templates.md

并使用航行指令模板。

2. 组建中队

向舰长们简要介绍任务意图和约束条件。确保计划清晰，尽早邀请大家提问。
选择一种模式：
```
single-session
```
：适用于顺序任务、低复杂度工作或需频繁编辑同一文件的场景。
```
subagents
```
：适用于并行侦察或仅向舰队司令汇报的独立任务。
```
agent-team
```
：适用于独立Agent之间需要直接协调的场景。
根据任务复杂度设置团队规模：
默认配置为
```
1名舰队司令 + 3-6名舰长
```
。
对于中高风险任务，增加
```
1名红方导航员
```
。
中队级Agent（舰队司令、舰长、红方导航员）总数不得超过10名。船员为额外配置。
根据任务权重从
```
references/crew-roles.md
```
中为每位舰长分配舰船名称（护卫舰用于常规任务，驱逐舰用于高风险任务，巡逻艇用于小型任务，旗舰用于关键路径任务，潜艇用于研究任务）。
舰长需根据
```
references/crew-roles.md
```
中的“船员配置决策树”决定每艘船的船员组成。

你必须阅读

references/squadron-composition.md

以了解选择规则。你必须阅读

references/crew-roles.md

以了解舰船命名和船员组成规则。在组建中队前，你必须查阅

references/standing-orders.md

。

3. 制定作战计划

将任务拆分为具有明确交付成果的独立子任务。
为每个子任务分配负责人和明确的依赖关系。
当涉及代码实现时，分配文件所有权。
除非任务明确要求多任务并行，否则每个Agent同一时间仅处理一个任务。
为每位舰长的任务准备舰船清单。若配置了船员，需列出船员角色及对应的子任务和执行顺序。若舰长直接执行任务（无船员），需标注“舰长直接执行”。

你必须阅读

references/admiralty-templates.md

以获取作战计划和舰船清单模板。在分配文件或范围不明确时，你必须查阅

references/standing-orders.md

。

进入步骤4前的检查： 确认已下达航行指令、中队已组建完成，且每个任务都有负责人、交付成果和行动岗层级。

船员简报： 当通过

Task()

生成每位队友时，你必须使用

references/admiralty-templates.md

中的模板提供船员简报。队友不会继承主导者的对话上下文——他们将从零开始，需要明确的任务上下文才能独立开展工作。

4. 执行甲板节奏管控

让舰队司令专注于协调工作和解决阻塞问题。
舰队司令需营造中队的工作氛围。认可进度，表扬出色工作，在压力下保持积极状态。
按固定节奏进行检查（例如每15-30分钟一次）：
根据任务状态（
```
pending
```
、
```
in_progress
```
、
```
completed
```
）更新进度。
识别阻塞问题并确定具体的下一步行动。
确认每位船员都有活跃的子任务；标记闲置船员或角色不匹配的情况。
跟踪令牌/时间预算的消耗情况。
当任务偏离任务指标时，尽早重新调整范围。
当任务遇到困难时，你必须查阅
```
references/damage-control.md
```
以获取恢复和升级流程。

你必须使用

references/admiralty-templates.md

中的甲板报告模板。若舰队司令参与具体实现或任务偏离范围，你必须查阅

references/standing-orders.md

。你必须使用

references/commendations.md

中的规则进行表扬和分级纠正。

5. 设置行动岗

你必须阅读并应用
```
references/action-stations.md
```
中的行动岗层级规则。
在标记任务完成前，要求提供验证证据：
测试或验证输出结果。
故障模式和回滚说明。
中高级行动岗需经过红方审查。
在以下场景触发质量检查：
任务完成时。
Agent处于闲置状态但输出未经验证时。
最终合成前。
对于配置船员的任务，验证船员输出是否符合角色边界（若发现角色违规，需查阅
```
references/crew-roles.md
```
和
```
references/standing-orders.md
```
）。

若任务未设置层级或红方人员被分配实现工作，你必须查阅

references/standing-orders.md

。

6. 任务结束与日志记录

停止或归档所有Agent会话，包括船员的会话。
生成船长日志：
决策及理由。
差异或工件。
验证证据。
未解决的风险和后续工作。
表彰名单：列出表现突出的Agent及其贡献。
记录可复用的模式和故障模式，以供未来任务参考。

你必须使用

references/admiralty-templates.md

中的船长日志模板。你必须使用

references/commendations.md

中的表彰名单评选标准。

海军部准则

以任务吞吐量为优化目标，而非平均分配工作。
优先替换停滞的Agent，而非等待未明确的阻塞问题解决。
认可出色表现；积极性会在多次任务中持续积累。
协调信息需针对性强且简洁。
尽早上报不确定性，并提供可选方案和一项推荐建议。

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