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Found 3 Skills
Guide teams and individuals through setting Objectives, Key Results (OKRs), and annual goals that translate strategy into measurable execution. Use when planning quarterly or annual cycles, setting individual or team goals, aligning on priorities, creating OKRs, writing SMART goals with FROM-TO metrics, reviewing goal cascades, or when the user asks about objectives, key results, goal setting, or planning frameworks. Do not use for purely operational SLA-driven work (use KPIs instead), uncertainty-heavy research (use Discovery OKRs), or reviewing past performance (use a check-in/feedback skill).
Skill para estimar proyectos de software y generar documentos Word profesionales. Genera estimaciones con tiempo en meses, equipo propuesto (rol y porcentaje de dedicación), consideraciones técnicas, y warnings/riesgos. Incluye template .docx corporativo. Usar cuando el usuario pida estimar un proyecto, calcular tiempos, definir equipo necesario, generar documento de estimación, o frases como "cuánto tiempo llevaría", "qué equipo necesito", "estimar proyecto", "presupuesto de tiempo", "planificar desarrollo", "documento de estimación".
Spawning Plan. Use when user wants to spawn agents, create a team, or coordinate multiple agents. Automatically gathers context, asks team topology questions, outputs clean TEAM PLAN markdown, and gets user approval. 3 steps: context gathering → questions → present plan. **CRITICAL**: MUST NOT SPAWN AGENTS SKIPPING THIS SKILL, USE ALWAYS.